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2019-04-30 11:39:48新京報 記者:馬婧 編輯:徐超
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小米技術委員會架構初步完成 任命19名技術委員

2019-04-30 11:39:48新京報 記者:馬婧


雷軍。



新京報訊(記者馬婧)今日,記者從小米處獲悉,根據最新的人事任命郵件,共任命了19位集團技術委員會委員。小米集團技術委員會下設的顧問委員會、委員會辦公室并入原標準與技術部,19名集團技術委員會委員都向崔寶秋匯報,這也標志著小米集團技術委員會的架構已初步完成。


有分析認為,這一架構將有利于小米以技術創新為主軸,串連起公司的各個事業板塊,在技術戰略、技術人才、技術組織、技術合作、技術文化等方面,提供創新動力和技術支持。

今年2月26日,小米集團組織部下發正式文件,任命崔寶秋為集團副總裁,集團技術委員會主席,并且在核心管理崗位上共任命了14名總經理、副總經理。


崔寶秋。



資料顯示,崔寶秋本科畢業于武漢大學計算機系,擁有美國紐約州立大學的計算機博士學位。加入小米之前先后就職于IBM硅谷實驗室、雅虎和領英,從事數據庫、搜索引擎、機器學習、大數據、社交網絡等領域的技術研發和管理工作。2012年6月加入小米,組建小米人工智能與云平臺團隊。對于小米的大數據積累、安全與隱私保護以及人工智能做出突出貢獻。

雷軍曾在內部會議上稱,要繼續強化技術立業,技術事關小米生死存亡,是小米持續發展最重要的動力和引擎。安排崔寶秋掛帥集團技術委員會,是要進一步強化技術文化和工程師文化,著力提升集團的技術方向決策,以及技術人才招聘、培養、任命和激勵上加大力度,并帶領公司探索未來技術趨勢。

雷軍認為,技術創新最核心的是人才,小米今后既要加大力度招募博士學位的高尖端技術人才,又要加強從高校招募更多的年輕技術人才,在集團技術委員會的推動下,公司要形成一套完善獨立的技術人才晉升和級別評定體系,要讓技術人才能夠在良好的環境下專心做研發,一樣有成就感和獲得優厚回報。



在新的技術組織架構下,小米集團技術委員會要肩負五大職責。第一,在技術戰略方面,把握技術方向,預研前沿技術;第二,在技術合作方面,建立與政府、高校、企業、科研院所、行業專家的合作;第三,在技術人才方面,加強集團技術人才隊伍建設,包括人才的發現、招募、培訓、激勵等;第四,在技術組織方面,領導各個專項委員會以及各業務的技術團隊;第五,在技術文化方面建設一流的技術文化和卓越的工程師文化,提升工程師成就感。

雷軍宣布任命時表示,小米將持續加大研發投入,繼續提升研發效率,強化預研探索,同時繼續提升研發分攤成本的水平。同時今后每年將設立百萬元級別的重獎,激勵小米的技術人才做出創新突破。2018年,小米在研發上投入了58億,相較上一年提高了83.3%。


新京報記者 馬婧 編輯 徐超 校對 吳興發

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